Alain Gauthier, MA, IMC, PCC

Alain is an Integral Master Coach^TM certified through Integral Coaching Canada and has achieved his Professional Certified Coach (PCC) designation through the International Coaching Federation (ICF). He retired from National Defence in 2022 after spending more than 40 years as a member of the Defence Team serving the Institution both as a Military Officer and as an Executive in the Federal Public Service. This has allowed him to gain significant experience in leadership and in dealing with complex and sensitive issues. From 2012 to 2022, he played a leading role in modernizing and integrating conflict and complaint management processes with a view to optimize efficiency of teams in the workplace. People-oriented, compassionate, and curious by nature, he has always been intrigued with the complexity of human dimension and its relation to work effectiveness. His main purpose has always been to help people and/or organizations to grow and be at their best which led him to complete certifications as a Mediator, as a Workplace Fairness Assessor, as an Emotional Intelligence Practitioner, and as an Executive Coach. 

Alain Gauthier est un Maître Coach Intégral^TM certifié au niveau professionnel par l’entremise de Integral Coaching Canada et a obtenu la désignation de Coach Certifié Professionnel (CCP) auprès de la Fédération international des coaches (FIC). Il a quitté la Défense National en 2022 après plus de 40 ans au service au sein de l’équipe de la défense tant comme militaire que cadre exécutif dans la fonction publique. Ceci lui a permis d’acquérir de solides connaissances tout en gérant efficacement des problèmes complexes et sensibles. De 2012 a 2022, il a joué un rôle clé dans la modernisation des processus de résolution des plaintes et des conflits afin d’optimiser l’apport des équipes dans leur milieu de travail. Orienté vers la personne, faisant preuve de compassion, et étant curieux de nature, il a toujours été intrigué par la complexité de la dimension humaine et sa relation avec l’efficacité au travail. Son objectif principal a toujours été de faciliter la croissance des gens et ou des organisations ce qui l’a mené à compléter des certificats en médiation, en évaluation des milieux de travail, comme praticien de l’intelligence émotionnelle, et comme coach exécutif.